南极贺信谁能共情？老板旅游员工熬夜，网友评论褒贬不一！
11月16日是新东方成立32年纪念日，创始人俞敏洪在南极发了一封内部信。信里说了不少创业故事和发展方向，还提到了教育新业务增长。但大家的反应不太一样，尤其是一线员工。
老板
75年我偷渡香港，在餐厅洗碗，老板女儿却说我像她失散的哥哥
一九七五年的风，从深圳湾吹过来，带着一股咸腥味，也带着一股铁锈味。
老板把我从总监降为前台，我笑着服从，三天后，他哭着求我回去
我甚至有闲心注意到，他新做的美甲，是那种时下流行的磨砂黑，跟他今天戴的百达翡丽很配。
我被公司开除，老板儿子却拿着我的设计稿去参赛，结果身败名裂
我攥着手心，指甲几乎要嵌进肉里，但脸上还得维持着一个打工人的基本体面。
被员工吐槽后，俞敏洪连发9条南极游视频；此前他在南极旅游发全员信引争议，员工称“只觉得讽刺”：老板在南极，员工在加班
11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，却遭遇争议。“老板在南极，员工在加班。”这是不少网友在看到俞敏洪的最新全员信后的第一反应。
干洗店老板说羽绒服别买这4种颜色！洗1次多花20块，还可能洗坏
“军绿色、酒红色、咖啡色、卡其色的羽绒服，再好看也别买！”最近武汉干洗店李老板的一条短视频，在网上炸了锅。评论区里，网友们集体“认亲”：“我那件卡其色羽绒服，穿两次就沾了印子，洗三次都没干净！”“去年花两千买的酒红色款，现在只能压箱底，太心疼了！”
遭员工吐槽后，俞敏洪连发10条南极游视频；此前发全员信引争议：老板在南极，员工在加班
新东方董事长俞敏洪因在南极发公司内部信被员工吐槽后，11月18日，截至上午11：00，俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。
“老板在南极，我在加班”！俞敏洪南极发贺信引争议，网友：无法共情
11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
叶锐聪妈妈鱼老板参观东顺钓场月底开业 东姐说这次去四川准备充足
11月18日叶锐聪妈妈来到了东顺钓场，因为这次是和发财弟鱼老板合作开发的项目，鱼老板和东姐开始介绍新钓场里面的一些项目
从月薪3千到月入3万，我只用了这1个普通人也能复制的野路子！
老实说，我今天跟你聊这个，不是为了炫耀。从3千到3万，这事儿听着挺玄乎，跟中彩票似的。但我想扒开给你看的是，这背后根本没啥高深莫测的道，就是一条野路子。一条我这种普通得不能再普通的人，都能一步步蹚出来的路。如果你现在也挺迷茫，觉得干啥都挣不到钱，那今天这篇，你
老板问“拍片有啥用？”把这个案例转过去
大叔的理解，就是为每个产品打造专属供应链，以“原产地+爆品”为营销策略，再通过全链路精细化管控，把控品质，最终实现从供应链升级反哺商业模式创新。
【五年砥砺·共同见证】66万粉丝背后的“家乡代言人”！“熊老板”胡建飞：用镜头解锁涟水发展密码
“十四五”时期，中国式现代化迈出新的坚实步伐，第二个百年奋斗目标新征程实现良好开局。五年来，我县在高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐，目前正在加快建设更高水平全国百强县。县融媒体中心推出“五年砥砺·共同见证”系列报道，记者将深入基层一线，通过许许多多奋斗者的故
2025老板电器“全民烹饪日”开启！与AI烹饪伙伴一起，传递爱与温暖
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宜家老板的“抠门”哲学：不让你好好逛街，却让你心甘情愿掏钱
2013年斯德哥尔摩设计周，斯蒂芬·佩尔森在展馆角落放了把未组装的POÄNG扶手椅。这把椅子需要顾客自己动手拧螺丝，就像他的经营哲学——“你越累，我们越赚”。
俞敏洪在南极发布内部信引关注 员工：无法与老板共情
俞敏洪在11月16日向新东方全国教职员工发布了内部信，祝贺新东方迎来成立32周年纪念日，以及对全体员工和支持者的感谢。不过这封信随即引发了一些员工的不满和外界的关注。
外行人下馆子常点这6道菜，大多都是预制菜，老板：人傻钱多
“72%的餐厅已经偷偷把锅铲换成了剪刀”，这句话不是段子，是上周中国连锁经营协会刚公布的数字。
昔日千万女老板沦落泥塘？胡琴逆袭五年，直播卖藕还清百万债务
前几年，谁能想到直播间竟然会出现每天都泡在泥塘里的“挖藕奶奶”？有意思的是，这个44岁的女人——胡琴，可不是农村长大的。她曾经是连锁精品水果店的女老板，全国30多家门店、资产过千万，说一句“人生赢家”没人敢反驳。
老板俞敏洪发贺信疑遭员工吐槽：无法共情！“你在旅游，我在加班…”
11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
年会变迁：公司兴衰的缩影
初入职场时，我进入了一家规模不大却福利优渥的公司。那时公司人少，业务稳定，年底老板大方地多发两个月年终奖，还组织大家前往温泉度假村开年会。度假村里，大家围坐在一起，欢声笑语不断。抽奖环节更是热闹非凡，奖品丰富多样，从实用的电子产品到高档的生活用品，每一份奖品都
面临用工荒，汽修老板宁愿自己修到老，也不能让员工拖垮门店？
前言：开始，我们很难理解匠人为何甘愿耗费数月打磨一件器物，后来才懂，他们对抗的从不是时间，而是内心那份想敷衍了事的浮躁。